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Die 5 Dysfunktionen eines Teams (German Edition) by Patrick M. Lencioni,Andreas Schieberle PDF

By Patrick M. Lencioni,Andreas Schieberle

ISBN-10: 352750799X

ISBN-13: 9783527507993

ISBN-10: 3527508988

ISBN-13: 9783527508983

Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen warfare, den activity anzunehmen. Sie warfare eigentlich froh uber die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen konnen, dass ihr workforce so furchterlich dysfunktional battle und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen wurden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ...

In "Die five Dyfunktionen eines groups" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von groups. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Fuhrungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines groups, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Uberleben des gesamten Unternehmens gefahrdet.
Im Verlauf der Geschichte enthullt Lencioni die funf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu fuhren, dass groups scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven workforce fuhren und die funf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind:
- Fehlendes Vertrauen,
- Scheu vor Konflikten,
- Fehlendes Engagement,
- Scheu vor Verantwortung,
- Fehlende Ergebnis-Orientierung.

Wie in seinen anderen Buchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft fur alle enthalt, die danach streben, au?ergewohnliche Teamleiter und Fuhrungskrafte zu werden.

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by Kevin
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